Jak dobrze napisać list motywacyjny?


Czy warto pisać list intencyjny? Czy ktokolwiek go jeszcze dzisiaj czyta? W wielu ogłoszeniach wciąż możesz spotkać się z prośbą o wysyłanie swojego CV wraz z listem motywacyjnym. Warto wtedy wyróżnić się z tłumu innych kandydatów i dać szanse rekruterowi na poznanie prawdziwych powodów Twojego zainteresowania konkretną ofertą pracy

Dobrze napisany list motywacyjny:

  • Powinien zajmować maks. 1 stronę formatu A4, a nawet mniej. Po krótkim wstępie zawierającym informację jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany, w kilku akapitach wyjaśnij, dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać zaproszony na rozmowę rekrutacyjną.
  • Powinien być napisany zrozumiałym, przejrzystym i profesjonalnym językiem. Unikaj jednak skrótów, kolokwializmów i zbytnich uproszczeń
  • Powinien zawierać formy grzecznościowe. Warto zadać sobie trud i przygotować list motywacyjny zawierający nazwę konkretnej firmy i konkretne stanowisko, na które aplikujesz.
  • Powinien zawierać nazwę stanowiska i nazwę firmy. Pamiętaj tylko, aby nie wysyłać listu motywacyjnego z konkretną nazw firmy do wszystkich pozostałych.
  • Powinien wskazywać na powody zainteresowania ofertą. To możesz wspomnieć o ukończonym kierunku studiów, Twoich zainteresowaniach zawodowych, przeszłych doświadczeniach które umożliwiły Ci zdobycie wymaganych kompetencji.
  • Powinien jasno wyliczać Twoje silne strony, pomocne na stanowisku. To miejsce na Twoją autoprezentację. W tym akapicie pamiętaj, aby nie powielać wszystkich informacji z CV, a bardziej skupić się na cechach osobowościowych i stylu pracy, który Cię charakteryzuje.
  • Powinien być ciekawy. Krótka autoprezentacja powinna zaciekawić odbiorcę, czyli w tym wypadku rekrutera, na tyle abyś został zaproszony na spotkanie, na którym będziesz miał szansę rozwinięcia najbardziej interesujących wątków.
  • Spraw, aby Twój list był "szyty na miarę" - dostosowany do pracodawcy.