Pracownicy z dużym potencjałem i wysokimi wynikami


W Nestlé co roku wyłaniamy spośród wszystkich pracowników pulę osób z wysokim potencjałem oraz osiągających wysokie wyniki w pracy. Dzięki temu tworzymy plany sukcesji na kluczowe stanowiska oraz oferujemy specjalnie przygotowane programy rozwojowe pracownikom z największym potencjałem, aby w pełni przygotować ich do objęcia nowych funkcji w przyszłości. W ramach wspomnianych programów proponujemy pracownikom Development Center, coaching, warsztaty rozwojowe, informację zwrotną 360˚ czy też kwestionariusze badające typ osobowości (Extended Disc).