Sort by
Sort by

Program Praktyk Letnich

Studenci i Absolwenci


Możliwości rozwoju

W Nestlé oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju dla osób na wczesnych etapach kariery zawodowej

Wszędzie, gdzie działamy oferujemy różnorodne programy rozwoju dla młodych – od praktyk i staży studenckich, po programy dla absolwentów. Wszystkie nasze otwarte rekrutacje są dostępne na stronie wyszukiwania ofert pracy. Więcej informacji o każdym z programów znaleźć można na stronach internetowych poszczególnych krajów. Wszystkie te działania wpisują się w międzynarodową inicjatywę Nestle Needs YOUth na rzecz zatrudniania młodych.

Dla pracowników rozpoczynających karierę

People Academy

People Academy to cyfrowy program szkoleniowy, dzięki któremu możesz we własnym tempie poznać Nestlé – kulturę firmy, obowiązujące w niej zasady i nasze zobowiązania środowiskowe. Zdobędziesz również przydatne kompetencje zawodowe – dowiesz się, jak szybko przystosowywać się do nowych warunków, współpracować z innymi, zarządzać swoim czasem i projektami oraz rozwijać umiejętności przywódcze. Program People Academy jest dostępny na całym świecie w 19 językach.

nestle-academy

 

Dołączając do naszego Programu Praktyk Letnich, będziesz mieć możliwość zdobycia doświadczenia i praktycznej wiedzy pod okiem specjalistów z Nestlé. 
Od pierwszej chwil masz szansę razem z nami aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu lepszego jutra. Dzięki trzymiesięcznym praktykom poznasz specyfikę pracy  w naszej firmie, a także będziesz mieć szansę rozwijać umiejętności potrzebne na rynku pracy.


Nasz Letni Program Praktyk możesz odbyć w:


Czy wiesz, że…

45%

Z poprzednich 10 edycji tylu praktykantów zostało z nami

72%

W 2020 roku taka część praktykantów została z nami

1062

Do tej pory tyle osób wzięło udział w naszym Programie

 

Jak wspieramy młodych? Wychodzimy naprzeciw ich potrzebom i oczekiwaniom poprzez dwa obszary rozwoju: Business Internship Program w biurze w Warszawie oraz Technology Engineering Development Program, który daje praktykantom możliwość pracy w zakładach produkcyjnych w: Kaliszu, Kargowej, Nałęczowie, Rzeszowie oraz Nowej Wsi Wrocławskiej. Nasz Program opieramy przede wszystkim o możliwość działania w praktyce, którą uczestnicy uważają za najbardziej wartościową formę nauki i zdobywania doświadczenia. Umożliwiamy poznawanie różnych zakresów pracy w międzynarodowej korporacji, przeprowadzamy praktykantów przez wiele szkoleń, między innymi o planowaniu swojej kariery zawodowej.

Posłuchaj, co mówią nasi praktykanci
Three-people
Rodzaje i miejsce praktyk

BUSINESS INTERNSHIP PROGRAM W WARSZAWIE

 

TECHNOLOGY ENGINEERING DEVELOPMENT PROGRAM W FABRYKACH W CAŁEJ POLSCE

lab

TECHNOLOGY ENGINEERING DEVELOPMENT PROGRAM to program oferujący szansę zdobycia doświadczenia m.in. w działach takich jak np. produkcyjny, inżynieryjny, techniczny, jakości, BHP, wdrażania nowych produktów, zapewnienia jakości, ciągłych usprawnień, IT. Jeśli chcesz odbyć staż lub praktyki w naszej firmie, prześlij nam swoją aplikację.

Kogo szukamy?
Studentów IV-V roku lub absolwentów do 2 lat po ukończeniu studiów o profilu technicznym.

Gdzie?
Praktyki odbywają w naszych fabrykach w Rzeszowie, Kaliszu, Kargowej, Nałęczowie oraz Nowej Wsi Wrocławskiej. Co roku oferujemy praktyki w takich działach jak Technologia i Produkcja, Zapewnienie Jakości, Inżynieria Przemysłowa, Wdrożenie i Rozwój Nowych Produktów oraz Dział Techniczny.

Kiedy?
Praktyki letnie trwają 3 miesiące i odbywają się w okresie od 1 lipca do 30 września z możliwością przedłużenia współpracy.

Jak zaaplikować?
Od 1 marca do 15 kwietnia szukaj naszych ogłoszeń na stronie Nestlé zakładka Kariera lub na naszym profilu na pracuj.pl i aplikuj. Możesz składać CV na więcej jak jedno ogłoszenie – na kolejnych etapach dowiesz się więcej i zdecydujesz, który dział i zakres obowiązków są dla Ciebie najciekawsze.

Etapy rekrutacji

Jeśli myślisz o rozwoju zawodowym w międzynarodowym środowisku, gdzie współpraca i myślenie o przyszłości to stałe elementy codziennej pracy - dobrze trafiłeś. 
My dajemy takie możliwości! Odpowiadając na wybrane ogłoszenie prześlij nam swoje CV. Dział Rekrutacji zapozna się z Twoim profilem zawodowym i sprawdzi jego dopasowanie do stanowiska. Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie.

Czas, abyśmy się usłyszeli. W kolejnym etapie kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach - naszych wobec kandydata oraz Twojej motywacji, doświadczeniu i planach zawodowych. Na tej podstawie podejmiemy decyzje o Twoim udziale w dalszych etapach procesu rekrutacyjnego.

Szanując Twój czas na spotkaniu rekrutacyjnym najczęściej poznasz od razu rekrutera oraz managera zatrudniającego. Łączymy się zdalnie z użyciem kamerki. W zależności od stanowiska możesz być dodatkowo poproszony np. o wykonanie zadań w Excelu, testu analitycznego, rozmowę po angielsku, przygotowanie prezentacji na podany temat, udział w scence. W takiej sytuacji rekruter przekaże wszystkie niezbędne informacje.

Aby przygotować się do tego spotkania zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmiku o co należy zadbać i o czym pamiętać przed spotkaniem rekrutacyjnym w świecie wirtualnym (https://www.linkedin.com/posts/nestle-s-a-_wearenestlaez-nestlaezneedsyouth-activity-6660497941100285952-y7Hx). Na tym etapie z przyjemnością odpowiemy na Twoje pytania dotyczące stanowiska, możliwości rozwoju, benefitów. Wykorzystaj tą możliwość.

Wiemy, jak ważna jest informacja zwrotna. Po zakończonej rekrutacji zawsze skontaktujemy się z Tobą mailowo lub telefonicznie. Jeśli w danym procesie rekrutacyjnym nie zaprosiliśmy Cię do współpracy to w dalszym ciągu zachęcamy do bieżącego sprawdzania naszych ofert pracy i aplikowania na wybrane stanowiska. Powodzenia!

Rekrutacja na
Program Praktyk Letnich
zaczyna się 1 MARCA!

Co mówią o nas nasi praktykanci?

Wszystkie aktualne oferty praktyk.
Nie czekaj! Aplikuj już dziś!