ZapobiegaMY, angażujeMY, wspieraMY to filary programu DbajMY, zainicjowanego w ubiegłym roku, którego celem jest holistyczne wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników Nestlé Polska. W jego ramach prowadzimy szereg aktywności — zaczynając od budowania przyjaznego środowiska pracy, poprzez poszerzanie wiedzy z obszaru zdrowia, a kończąc na bezpośrednim wspieraniu i reagowaniu na aktualne problemy.
Poruszanie tematu zdrowia psychicznego długo stanowiło tabu w dialogu między pracodawcą a pracownikiem. Postanowiliśmy to zmienić i w trakcie pandemii stworzyliśmy program „Dbajmy o kondycję psychiczną” skupiony właśnie na tym obszarze. Został on bardzo wysoko oceniony przez pracowników – w wewnętrznej ankiecie połowa z nich przyznała, że dzięki podjętym inicjatywom udało im się wprowadzić pozytywne zmiany. Opierając się na tych doświadczeniach, w 2023 roku uruchomiliśmy program DbajMY. Warte podkreślenia jest to, że jego założenia wypracowaliśmy wspólnie z pracownikami tak, żeby działania jak najlepiej odpowiadały na ich potrzeby.
Zauważamy, że dla pracowników biurowych bardzo ważnymi benefitami są możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne godziny pracy. Coraz większą popularnością cieszą się programy takie jak DbajMY, nakierowane na dbanie o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Sądzę, że będą one jeszcze bardziej zyskiwać na znaczeniu w przyszłości.
Sylwia Plich
Employee Health Manager
W maju 2023 roku połączyliśmy siły z Fundacją Marka Kamińskiego i zostaliśmy partnerem Mazowieckiego Marszu Mocy. Ideą tego wydarzenia było zwrócenie uwagi na stan kondycji psychicznej młodzieży w naszym kraju. W Marszu wzięło udział 120 pracowników firmy, a środki pozyskane w ramach inicjatywy zostały przekazane na rzecz działań wspierających odporność psychiczną młodych ludzi.
Jednym z głównych obszarów, na których koncentrujemy się w programie DbajMY to zachęcenie do regularnych badań profilaktycznych. Wspólnie z partnerem medycznym zorganizowaliśmy między innymi szereg spotkań oraz kampanię informacyjną dotyczącą profilaktyki onkologicznej. Ponadto uruchomiliśmy pakiet #WorkingWithCancer, który ma na celu wesprzeć osoby zmagające się z chorobą onkologiczną.
W ramach programu DbajMY zorganizowaliśmy warsztaty z fizjoterapeutą, podczas których pracownicy mogli dowiedzieć się między innymi na co zwrócić uwagę, pracując przy biurku i jak ergonomicznie zorganizować swoje stanowisko pracy. Mieli okazję skorzystać też z indywidualnych konsultacji.
Nasze ekspertki ds. żywienia przygotowały webinary oraz warsztaty dotyczące prawidłowego odżywania i zbilansowanej diety. Po części teoretycznej uczestnicy mogli wspólnie przygotować pełnowartościowy posiłek.
W tegorocznych działaniach w ramach DbajMY będziemy kontynuować promocję badań profilaktycznych, przypominać zasady ergonomii na stanowisku pracy oraz skupimy się na budowaniu odporności psychicznej i dbaniu o kondycję psychiczną.
